介護 円満退職

介護の職場で円満退職したい方へ

忙しくきつい。そして職場環境が悪いなど沢山の辞める理由が思い浮かぶ介護職ですが、どうすれば円満退職に繋がるのでしょう?どんな退職理由を伝えれば良いのでしょう?実は円満退職にこだわるばかりに悪い条件で辞める事にも繋がる場合もあるのでしっかり考えてみましょう。

円満退職を意識しすぎるとダメ?

介護のお仕事を円満に退職したいと思っている人の状況を考えると、「忙しい職場でなかなか言い出せない」「人間関係が悪く言い出しにくい」といった状況が多いのではないでしょうか?

 

ハッキリ言ってしまうと、介護職では周りの人に送別会を開いてもらって円満に辞めるという事は期待してはいけません。介護職は辞める人には基本的に冷たいですし、離職率も高い業種ですので「辞める人もそらいるわな」といった程度です。
ですので、とりあえずは「良くもなく悪くもなくすんなり辞めれた」という状態を目指すのが丁度いいかと思います。いい状態で円満退職を意識しすぎると、「予定よりも長く働くことになった」といった不利な条件で辞める事に繋がっても問題ですし。

 

こんな退職理由はNG

辞める理由はできるだけそれなりのものを考える必要があります。例えば、自分の親の介護が必要になったであるとか、キャリアアップの為。資格取得のため学校に通うとかそういった理由を考える事です。

 

たとえ「給料が安い」とか、「職場環境が悪い」とか、そういった理由だったとしても、そこは「キャリアアップや経験の為」といった理由を考え伝えましょう。気をつけるべきポイントは、辞める理由が退職する職場を批判するような形になっていない事です。やっぱり気分よく辞めようと思ったら、辞める職場の人たちの士気を下げないようにする事です。